Vous peinez à recruter ?
Chez ABALIUD,
la bonne nouvelle c’est qu’on peut vous aider de plein de façons …
Cliquez sur les + et découvrez nos différents services
"Préparer la mariée"...
Votre entreprise est-elle séduisante ? Quelle est sa visibilité ? Quid de la concurrence ?- Est-elle “bien notée” ? Qu’en dit-on à l’extérieur ?
- Vis-à-vis d’une future recrue, vos équipes sont-elles prêtes, formées, et informées ?
- Etes-vous “attractif” ?
- Pour répondre à cela, nous enquêtons pour vous, et nous vous proposons un plan d’actions pragmatiques (communication, formation, veille, …)
- …
Analyse du besoin
- Pour étudier cela, nous venons vous voir
- Nous analysons avec vous la situation avec un regard extérieur – ABALIUD = Un autre côté en latin :-)
- Nous préconisons et vous accompagnons dans les choix stratégiques pour répondre au besoin
- Éventuellement nous réalisons la fiche de poste si elle n’existe pas
- …
Analyse et évaluation des forces et des compétences en interne
Pourquoi chercher ailleurs ce que l’on a en peut être en interne ?- Vous souhaitez faire grandir vos équipes, en offrant des possibilités d’évolution …
- … Nous vous aidons et validons les capacités à réussir des candidats à la mobilité interne.
- …
Recrutement "clés en mains"
Décidés à recruter ? On s’occupe de tout, ou presque !
- L’étude de poste
- La stratégie de recherche des candidats
- Le sourcing
- La sélection des candidats
- Les réponses à tous
- La présentation des finalistes
- …VOUS choisissez l’élu, avec l’aide de nos outils décisionnels
-
- nous assurons un suivi d’intégration
- Et si malheureusement ça rate … nous reprenons le recrutement sous garantie (suivant conditions initiales)
Sourcing (recherche de CV)
Ce qui vous intéresse, c’est du CV « pré qualifié » ! Alors OUI, on sait faire - Libre à vous de nous faire évaluer les candidats qui ont retenus votre attention
- …
Évaluation des candidats
Ca y est, vous avez les candidats, mais que valent ils ?- Comment les comparer ?
- Comment choisir le bon ?
- Fin de CDD, un petit doute avant de proposer un CDI ?
- Nous avons LA solution, l’évaluation du potentiel
- Vous nous donnez le CV du ou des candidats, on s’occupe du reste (prise de RDV très rapidement, entretien, synthèse, …)
- Au plus tard dans les 24 à 48 h vous avez la synthèse écrite du candidat, véritable « mode d’emploi » de la personne si vous souhaitez la recruter
- …
« OnBoarding » et suivi d’intégration
36,5% des CDI durent… moins d’un an …- Le premier motif de rupture est… la démission (16,1%)
- Alors que faire ?
- Nous pouvons vous accompagner pour réussir « l’embarquements » de vos nouvelles recrues
- Nous pouvons jouer un rôle d‘intermédiation dans la phase intégration
- …
Pour en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter
au 02.38.86.09.26
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