Responsable Site Séfard – Recrutement terminé
L’entreprise
Créée en 1965, la SAS SEFARD emploie actuellement 44 personnes sur plus de 5 000 m2 couverts,
SEFARD, forte de ses 53 ans d’expérience, est spécialisée dans la conception et la fabrication de pièces en fil, feuillards, ressorts de toutes formes et dimensions, de la petite à la grande série, depuis le diamètre 0.3 mm jusqu’au diamètre 16 mm.
Certifiée ISO 9001, dotée d’un parc machines multi technologiques, SEFARD compte plus de 300 clients actifs dans les domaines de l’industrie automobile, électroménager, motoculture, sport de compétition et aéronautique …
En mai 2016, SEFARD, rachetée par TPC et intégrée au sein du groupement CALICE, devient une SCOP. (Société Coopérative et Participative)
SEFARD réalise un chiffre d’affaires de 5 M d’euros.
Responsable Site Séfard(H/F)
Nogent le Rotrou
Ses Valeurs
- Le respect des personnes
- Le respect des délais
- Le partage de son expérience
- Le travail en équipe
- L’écoute
Vos Missions
Veiller à la rentabilité du site de production et intervenir dans l’amélioration de la production.
o Gestion du site de production
Gérer l’ensemble des fonctions rattachées à la production : fabrication, maintenance, méthodes, logistique,…
Accompagner si besoin et piloter la responsable commerciale pour répondre aux demandes clients en lien avec le bureau d’études.
Superviser la gestion en lien avec les services de la Maison Mère (matériel, frais généraux d’entretien et de structure…)
Relayer et participer à la définition des objectifs de la direction générale. Développer et rétablir un climat social favorable.
Assumer la rentabilité du site
Proposer des projets et participer à l’élaboration du budget.
o optimisation de l’organisation
Assurer le suivi des principaux indicateurs de performance
Participer à l’élaboration de la stratégie industrielle du site
Identifier les principaux leviers d’action pour optimiser la production de l’usine : capacité de production, qualité, ressources humaines…
Veiller à la qualité de l’activité industrielle en lien avec le service Qualité.
Prendre en charge les projets d’investissements annuels si nécessaire
o Management des ressources humaines
Veiller au climat social de l’usine en prenant en charge les relations avec les instances représentatives du personnel, le développement des compétences et la formation des équipes.
Décliner la politique salariale de l’entreprise et évaluer les besoins en recrutement en lien avec le service RH.
Peut intervenir sur des projets transversaux (par exemple l’évolution de l’ERP) et être responsable des services généraux et du pilotage des sous-traitants et des prestataires du site.
Points forts du poste
- Responsabilité d’un site de production
- Projets transversaux
Vous êtes
Ingénieur ou équivalent et/ou expérience technique en production équivalente
- Bases techniques mécanique métallurgie indispensables
- Sens de la production dans une PME industrielle
- Bases en gestion stratégique de PME : vision technique et commerciale
- Si possible avoir une expérience dans le domaine métalliques et ou ressorts.
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